OBSTÁCULOS A LA HORA DE ENCONTRAR UN EMPLEO. CONSEJOS.

Los mayores obstáculos que vi en los extranjeros a la hora de tratar de encontrar un empleo acá en Argentina fueron estos: 

1) Al parecer en algunos países hay profesiones que tienen mucha demanda laboral pero que en Argentina la misma es nula en esa área de estudios (vi muchos artistas, personas que estudiaron comunicación social, otros que estudiaron letras, periodismo, docencia, ingenierías en medio ambiente o en energía, etc. En Argentina esas áreas de estudios tienen poca demanda laboral, por no decir nula. Al que haya estudiado alguna de esas carreras, le recomendaría venir con el tÍtulo secundario y el acta de calificaciones de la escuela secundaria, apostillados ambos, y legalizar dicho título acá en Argentina como para poder inscribirse en la UBA y comenzar a hacer alguna de las 10 profesiones más exitosas o demandadas por el mercado laboral argentino, porque a los empleadores locales les interesa que sean estudiantes universitarios, así que no importa si están en 1ero, 2do año, etc, lo que ellos quieren ver es que uds estudien esa carrera que ellos están demandando, después si se gradúan alguna vez o no, no importa, lo que importa es que comiencen a estudiar como para tener esa chance de poder ingresar a un empleo con mayor facilidad). 

2) La manera de hacer la hoja de vida o CV es distinta a la forma en la cual se acostumbra a hacer en Argentina, sobretodo la descripción de las tareas que han hecho en cada una de las experiencias laborales que tuvieron, la forma de narrar dichas tareas es distinta a la manera en la cual la persona argentina de RRHH esperaría encontrar. 

3) Acá no interesa tanto que una persona tenga posgrados, cursos, seminarios, etc, no le dan valor a esas cosas, pero sí prefieren estudiantes avanzados universitarios (a veces, es mejor colocar que uno es estudiante avanzado a colocar que uno es graduado…tienen más posibilidades los estudiantes que los graduados en Argentina, en lo que respecta a empleos en relación de dependencia), y siempre con experiencia previa….es decir, si uds se quieren postular a un trabajo como ingeniero civil y tienen experiencia en un bar….olvidense de ser considerados para ese empleo. Acá pretenden que tengas experiencia previa en las mismas tareas que ellos están pidiendo en el aviso laboral, aún sabiendo que nadie te brinda la posibilidad de adquirir dicha experiencia laboral. Muchos inventan una experiencia para poder ser considerados en los empleos, la gran mayoría de los empleadores no averigua las referencias laborales ni el historial de empleos que ha tenido el postulante, salvo que sea una megaempresa en donde quizás si llamen a alguna referencia, pero si son experiencias en el extranjero dudo que se tomen el trabajo de hacer una llamada internacional para averiguar cosas sobre el postulante, si no lo hacen con las referencias locales menos con las del exterior. 

4) La edad es un problema, acá si tenés más de 40 años no te toman en cuenta en la mayoría de los empleos. Siempre buscan gente entre los 18 y los 40 años, pero si sos mayor de 40 vas a tener muchas menos chances, y en esos casos hay unas pocas empresas que contratan personal de esa edad, o en general lo que hace mucha gente es emprender un negocio por cuenta propia, limpiar casas, dar clases de idiomas o de apoyo escolar para niños, o clases de materias de la universidad, o hacen comida para vender, o cuidan ancianos o niños, etc. Se las rebuscan. 

5) A la gente de RRHH de acá no le gusta ver baches entre cada experiencia laboral, es decir, el tiempo de inactividad debe ser menor a los 6 meses entre una y otra, y tampoco les gusta ver experiencias laborales de corta duración, como mínimo 8 o 10 meses cada experiencia, si es más mejor, porque si ven una experiencia laboral de menos de 8 meses de duración lo consideran como algo negativo. 

6) Vi muchos CV´s de extranjeros que tenían 3 o 4 hojas y algunos más inclusive, eso resta puntos, la gente de RRHH de Argentina pretende leer un CV de una sola hoja, puede ser tamaño oficio de esas que son hojas grandes, pero tiene que caber todo en una hoja....excepto que tengan 35 años y muchas experiencias laborales, en cuyo caso admitirían 2 hojas como máximo, y no conviene colocar experiencias cortas como lo dije en uno de los puntos anteriores. 

7) En las experiencias laborales es importante colocar el mes y el año, tanto de comienzo como del final de la experiencia laboral, describir bien las tareas que se efectuaron en cada una de ellas, y en la entrevista les van a preguntar por qué se fueron de ese empleo....la respuesta tiene que ser siempre positiva para la imagen de cada uno de uds.

En este grupo de facebook podrán encontrar unos 30 posteos en total, entre los cuales hay uno titulado "Sugerencias para conseguir empleo en la Argentina", donde les he dejado algunos consejos para que la búsqueda sea exitosa, y un modelo de CV que responde al gusto argentino como para que puedan adaptar el suyo a ese estilo. Y en otro de los posteos encontrarán el listado de las 10 profesiones y los 5 oficios más demandados a nivel local por el mercado laboral. Saludos.