Los primeros tres párrafos de este posteo van dedicados a
los menores de 40 años y la última parte a los mayores de 40 años que estén en
la búsqueda laboral.
Sabido es que las empresas solo buscan personal que tenga
entre 18 y 40 años de edad. Este posteo es importante, no solo para las
personas mayores de 40 años, sino también para aquéllos que no tengan esa edad
porque algún día la tendrán y es bueno saber qué hacer y qué no antes de que
eso suceda y cuando eso suceda. En muchas empresas se ven personas de más de 40
años trabajando, en general son personas que quizás entraron por algún familiar,
conocido, etc, o que vienen trabajando en la misma desde hace muchos años atrás
(antes de que cumplieran los 40), con lo cual no tienen el problema de las
demás personas de su edad al intentar buscar empleo y chocarse con esos avisos
tan excluyentes.
Entonces, hay algunas maneras de evitar quedar fuera del
mercado laboral después de los 40. La más efectiva es estudiar una carrera
universitaria que les posibilite el ejercicio independiente de la profesión (arquitectos,
programadores, abogados, contadores, psicólogos,
médicos, administradores de empresas), o un oficio que otorgue dicha
independencia (plomeros, gasistas, gastronómicos, jardineros, carpinteros,
herreros, etc). La otra manera, para los que prefieran hacer otras carreras u
otros oficios, es la de lograr la estabilidad laboral en el empleo en el que
les toque estar una vez que se aproximen a los 40 años de edad, como para
permanecer en el mismo. Sería un error, por ej, renunciar a un trabajo a los 37
o 38 años de edad, porque la búsqueda laboral posterior puede ser dificultosa. Hay
que lograr cierta estabilidad en esos empleos, lo cual implica ser puntuales,
responsables, adecuarse al clima laboral, llevarse bien con todos sabiendo que
será el empleo en el que uno deberá permanecer durante muchos años más, etc.
El otro punto importante es el ahorro y la inversión. Mucha
gente mayor de 40 años te dice que trabajó durante 20 o 30 años en una empresa
super importante, pero que ahora no encuentra trabajo y está desesperado. Lo
primero que se me viene a la mente cuando escucho eso es …”durante 20 o 30 años
con un buen salario o incluso con un salario normal, no hubo ningún ahorro? Y
ese ahorro, no fue invertido?”. A veces cuando uno es menor de 40 años y tiene
un empleo cree que lo tendrá para siempre, y sucede que la realidad puede ser
distinta. Durante esos años en los que percibe un salario se lo gasta en cosas
poco importantes, o en cosas que la sociedad le dice que son importantes y que
evaluandolo desde otra óptica quizás no lo sean tanto. El caso más común es el
de la vivienda. Hay gente que se endeuda con una hipoteca para comprar una casa
a 20 o 30 años, con valores en dólares irrisorios, porque el mandato social
indica que uno debe ser propietario. Distinto sería si esos cientos de miles de
pesos que la persona termina pagando a
lo largo de esos 20 años fueran ahorrados e invertidos, separando un poco para
pagar su alquiler y comida, y otro poco destinándolo al ahorro y a las
distintas formas de inversión que existen (locales comerciales, microemprendimientos,
locación de automóviles, plazo fijo, bonos, letras, futuros, opciones,
acciones, fondos comunes de inversión, etc). Quizás en determinado momento, antes
de que se cumpla el plazo ese de 20 años, la persona que ahorró e invirtió
pueda comprarse una o dos casas sin problemas, pero no con el fruto de su
esfuerzo, sino con los frutos de la inversión que hizo con sus ahorros.
EMPLEO PARA MAYORES
DE 40 AÑOS EN ARGENTINA.
Para los mayores de 40 años que estén desempleados,
esperando a cumplir los 60 años (mujeres) o los 65 años (hombres) para poder
cobrar su jubilación, existen algunas pocas alternativas para poder trabajar,
además de emprender un negocio por cuenta propia que sería una inversión como
consecuencia del ahorro que una persona pueda haber hecho mientras trabajaba.
Si ese es el caso, hay que ver qué es lo que la sociedad demanda antes de abrir
un negocio, y cuáles serán los costos estimados y los ingresos estimados para
ver si es o no rentable, comparándolo con la tasa de interés que les pueda dar
un banco por un plazo fijo. Si el porcentaje anual de rentabilidad de ese
negocio es mayor a la tasa de interés anual del banco, será un negocio viable,
en la medida que la sociedad demande ese producto. En Argentina la sociedad
demanda en forma general productos gastronómicos y de conocimiento. Los demás
negocios apuntan a nichos de mercado, a pequeños sectores del mercado. Quiere
decir que, por ejemplo, un bar o un kiosco o un almacén, tienen muchas más
probabilidades de éxito que una casa de artículos para el hogar (cada vez hay
menos familias, menos matrimonios, etc, es un negocio en vías de extinción como
todos los otros relacionados la familia:
pañaleras, automotrices, electrodomésticos, indumentaria, ropa para niños o
bebés, turismo interno, etc). Y los productos de conocimiento, muy demandados
también, como ser clases de matemática, lengua, historia, física, química, análisis
matemático, semiología, álgebra, idiomas tales como el inglés o el portugués,
etc, cursos de todo tipo, etc. En esos casos la clave estará en la forma de
publicitar dichos cursos, in situ en las universidades o escuelas con algún
panfleto pegado en alguna cartelera o entregado en mano, o por facebook, página
web, publicado en las páginas amarillas, por el “boca a boca” o recomendaciones,
etc. Y después los oficios o profesiones independientes, todos aquéllos que les
permitan trabajar por cuenta propia (cerrajería, tejido, plomería, reparación
de computadores, cuidadoras de ancianos, niñeras, mucamas, etc), donde la clave
será poder publicitar dichos servicios para que los que demanden los mismos puedan
contactarse con ustedes (vía facebook, página web, portales de empleo, páginas
amarillas, repartiendo panfletos casa por casa en su barrio, etc).
Para aquéllos que aún así deseen probar suerte en el mercado
laboral, les recomiendo antes que nada leer el posteo de este mismo grupo
titulado “Sugerencias para conseguir empleo en la Argentina”, en donde
encontrarán un modelo de CV adaptado al gusto argentino, y varios tips para la
búsqueda laboral, las mejores páginas para encontrar empleo, etc. A esto se
podría agregar el dato de que hay determinado tipo de trabajos en los cuales sí
se piden personas mayores de 40 años (suele ser en los “call centers” o “contact
centers”), en algunas tiendas de ropa o de bazar como puede serlo “Falabella”
suelen tomar algunas personas mayores de 40 años, en la construcción también,
en las empresas de limpieza como “Vadelux”, “Star Servicios Empresarios”, entre
otras, también en las empresas de seguridad suelen contratar personal entre 35
y 50 años de edad, en los locales comerciales que están en las avenidas también
suele haber menos discriminación por edad que con respecto a las empresas
grandes (cuanto más pequeño es el local, más chances hay de poder trabajar
teniendo más de 40 años de edad. Agencias de lotería, kioscos, casas de pizzas
y empanadas, etc). Hay 2 empresas muy conocidas que contratan personal mayor de
40 años, una de ellas es la cadena de “supermercados Carrefour” a través de un
programa llamado “Yo Trabajo”, y la otra es la empresa “Pigmento”. Pueden
buscar en google las páginas web de ambas empresas y cargar su CV en las mismas
o presentarse espontáneamente en alguna sucursal de ambas. Algunos
de los requisitos necesarios para participar del programa “Yo
Trabajo” son ser mayor de 40 años,
secundario completo, contar con experiencia comercial, sexo indistinto,
flexibilidad horaria y vivir en Ciudad Autonóma de Buenos Aires o el conurbano
bonaerense. Los interesados en postularse pueden dejar su CV
en www.bumeran.com.ar y buscar
la referencia “Yo Trabajo Carrefour” o ingresar en www.carrefour.com.ar/institucional/recursoshumanos.
Otras empresas abiertas a contratar personal
mayor de 40 años son “Cysco”, “Telecom”, “Atento Argentina” e “YPF”.
El Ministerio de Trabajo de la Nación ha desarrollado un
programa para mayores de 45 años, denominado “Teletrabajo”, en los cuales se
capacita a la persona, se le otorga una asignación mensual, y se la contacta
con empresas para poder trabajar desde su hogar haciendo tareas administrativas
desde su computadora o teléfono:
Por último, existen dos páginas web en las cuales se
publican avisos laborales para personas mayores de 40 años, una de ellas
denominada “Mitula”, en la cual deben colocar en el barra blanca de búsqueda
que tiene la misma, la palabra “mayor de 40 años”, para que les liste los
empleos disponibles para esa franja de edad. Luego, en el menú de la izquierda,
podrán filtrar por la zona (recuerden que “Capital Federal” es la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires)
La otra página fue
desarrollada por personas que fueron víctimas de la exclusión por parte del
mercado laboral por ser mayores de 40. Si bien son pocos los avisos que se
publican en la misma, todas las semanas aparecen nuevos y pueden ser de
utilidad a la hora de la búsqueda laboral. Cuenta también con una página de
Facebook.
Hola, con todo respeto hay que cuidar la redacción. Dices que hay pocas alternativas pero luego enumeras un montón.
ResponderBorrarSiguen siendo pocas las alternativas, no son un montón...
Borrarhoy 9 de mayo de 2019, leo esto y veo que la cosa no ha cambiado sino mas bien conseguir un empleo es una proeza .... lástima.... tal parece que una Sociedad Moderna es aquella donde cada vez de limitan las posibilidades....
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